市販の履歴書用紙セットを見ると、定型サイズの白封筒が何枚か入っている場合があります。

もしこの封筒に履歴書を入れようとすると、三つ折りにしなければ入りません。

しかし、履歴書は折っても問題ないのでしょうか？

履歴書は折らずに、白色の大型封筒に入れるのが常識です。

最近では、企業での社内書類と同じA4サイズの履歴書を用いることが、就職活動での主流となっています。

市販の履歴書も、最近はA4サイズの用紙を折らずに入れられる大型封筒がセットになっていることが増えています。

今や履歴書は、A4サイズで作成し、折らないで送ることが常識となっているのです。

ただし、アルバイトの履歴書であればそこまで厳密に考えずに折って小さい封筒に入れて送ってもいいでしょう。

履歴書を折ってはいけない理由は「A4サイズ」に合わせたいからです。

一般的なオフィスでは、A4サイズがプリンターの標準用紙に指定されています。

クリアファイルやバインダーも全て、A4サイズ用のものが用いられている企業が多いです。

職務経歴書やお礼状などの応募関連書類の多くがA4サイズを推奨されているのもそのためです。

それを小さく折り曲げてしまうと、企業の採用担当者がファイリングやコピーをしづらくなります。

企業側に少しでも好印象を与えるためにも折らないて送った方がいいのです。

企業側の立場になって考えてみましょう。

毎日、何十何百という履歴書が送られてくるのです。

ひとつずつ封筒から出して、広げて読む手間も相当なものになるでしょう。

そう考えると、小型封筒に三つ折りで入った履歴書より、クリアファイルに入れられるA4サイズの履歴書が折られずに大型封筒で送られてくる方が、好ましく感じるのは当然と言えます。

いかがでしたか？

もちろんサイズの指定がない限り、自分の好きなサイズの封筒に入れて郵送しても間違いではありません。

しかし、せっかく細心の注意を払って書き上げた履歴書です。

担当者の気持ちに配慮して、折らずに送ることを強くおすすめします。

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