履歴書の郵送方法はポストなの？窓口なの？すべて教えます！
就職活動も本格化してくると、履歴書を企業に郵送する機会も増えてきます。
就職用の応募書類を郵送すること自体が初めてという人も多いでしょう。
そのためいざ郵送する時に、正しい郵送方法が分からないという人もいると思います。
企業に書類を郵送する際に抑えておくべきポイントを解説しますので、ぜひ参考にしてください。
履歴書の郵送方法はポスト？窓口？
履歴書は郵便局の窓口から郵送することをおすすめします。
ポストに直接投函した場合、料金不足で履歴書が応募先企業に届かないというトラブルが発生する可能性もあります。
封筒に切手を貼っていない状態で郵便局の窓口へ持って行き、その場で郵便局員に正確な重さを図ってもらって、直接料金を支払いましょう。
⇒履歴書の切手代はいくら分必要なのか？各書類や添付物の重さは？
平日は仕事があって郵便局の窓口へ行けないという人も多いでしょう。
しかし最近は、土日や夜間でも窓口を開けている郵便局が増えています。
「ゆうゆう窓口」と呼ばれていて、郵便局のホームページから最寄りの「ゆうゆう窓口」を調べることもできます。
ぜひ活用してください。
履歴書の郵送方法は簡易書留？特定記録郵便？
履歴書はネット上で配達状況が確認できる、特定記録郵便で送ることをおすすめします。
特定記録郵便では、企業側のポストに投函されたかどうかまでを確認することができます。
それなら、 ネット上で配達状況が確認できる上に、応募先企業の人がちゃんと受け取ったかどうかまでを確認できる、簡易書留が一番良い郵送方法なのではないかと思われる人もいるでしょう。
しかし、簡易書留は応募先企業のほうで到着時に受け取り印を押さなければいけません。
企業側に手間をかけさせることになるので、避けましょう。
履歴書を宅配便で送ってもいいの？
履歴書は宅配便で送ってはいけません。
郵送以外の手段は避けましょう。
郵便分類上、履歴書は「一般信書」に当たります。
郵便法という法律では、「一般信書は総務大臣の許可を受けた信書便事業者しか配達することができない」と定められています。
この許可を受けた事業者は日本郵便のみです。
その他の事業者は上記の信書便事業者に当たらないため、履歴書を宅配便で送付することは法律的に禁止されています。
まとめ
履歴書を郵送するときは、確実に応募先企業に届くことはもちろんですが、企業側に余計な手間をかけさせないことも意識しましょう。
履歴書を提出し終えたら、あとは結果の連絡を待つのみです。
無事、書類選考が通過することを祈ります。
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